最近リモートワークが多かったので熊倉さんと会話するのが久しぶりな感じもしますね。熊倉さんとはバディ（社内制度）として接してきましたので知っていることも多いのですが、振り返りも含めて入社から現在に至るまでのお話しをいくつか質問させて頂けたらと思います。

まず最初に入社の経緯から改めて教えてください。

はい。まず就活をする際にこの先ずっと仕事をしていける技術を身につけられる仕事がしたいと考えていました。そんな中で色んな会社をみていくうちにVITAは社員同士の仲が良く、働きやすそうな環境に惹かれてVITAに入社いたしました。

そういえば入社前に『仕事ができなかったらすいません』って言ってませんでしたっけ？

そうですね、学生の時は本当に自分に自信がなくて社会に出ることが不安でした。でも採用担当の方が「こちらもしっかりフォローするから、そこは安心してください」という事を言ってもらえて安心したことを覚えています。

懐かしいですね。VITAのお仕事でやりがいを感じる部分を教えて頂けますか？

自分が出来なかった技術が出来るようになった時にやりがいを感じます。あとは新しいお仕事を任せてもらえたり、最近は後輩から色々な質問をされるのも頼ってくれていることが実感できてやりがいを感じる瞬間です。

ありがとうございます。VITAで一番記憶に残っているエピソードを教えてください。

入社して半年くらい経った時に同じプロジェクトのメンバーに助けてもらってばかりで、何も出来ない自分に不安を感じていた時期があって、その時が一番大変でした。

ありましたね、そんな時期。会社の会議室でそのことについて1時間半くらい話したことを覚えています。

あの時が一番大変でした。でも、その時に「初めは誰でもそんなものだよ、一つ一つ経験を積んでいけば自ずと成長しているものだから大丈夫だよ」って松枝さんが言ってくれてなんとか立ち直ることができました。

当時私と熊倉さんは同じプロジェクトに携わっている上司という立場じゃなかったからこそ率直に悩みを相談しやすかったかもしれないですね。

そうですね。松枝さんの他にもOJTの先輩が色んな事を教えてくれて、一つ一つ自分の課題をクリアしていくことができました。

あの時から考えると今ではプロジェクトのリーダーに選んでもらったり色んな仕事をまかせて貰えるようになって少しは成長できたかなって思います。

自分に自信を持てず落ち込んでいた熊倉さんが今ではリーダーとして活躍し後輩からも頼られている今を見ると感慨深いものを感じます。今後の目標についても教えてもらえますか？

もっと技術の勉強をして身につけて現場で頼られる存在になりたいなって思っています。

熊倉さんは入社した当時から「仕事で求められる人材になりたい」という事を言っていて、いまでもその初心を忘れずに実直に仕事に取り組んでいるのをみると流石だなって思います。

これからも初心を忘れず理想の自分に近づけるように着実にステップアップを目指して頑張ってくださいね。